Na 1,5 jaar, gaat onderneemster Isabel Geurkink verder onder de naam Werk aan groei. Voorheen was ze werkzaam onder de naam Young Potentials, echter paste dit niet meer bij haar ambities. In dit artikel legt ze uit waarom ze deze keuze heeft gemaakt.  

Artikel door Isabel Geurkink

De opbouw van Young Potentials

“Met ontzettend veel plezier heb ik 1,5 jaar vanuit het concept Young Potentials gewerkt. Het idee was om jonge, werkzoekende mensen te helpen bij de zoektocht naar een baan die écht bij ze past. Dit ondersteunt met loopbaancoaching en professionele testen. Ik had het geluk dat de aanvragen vrijwel direct binnenkwamen waardoor ik boven verwachting veel jonge mensen heb kunnen helpen. Echter merkte ik dat mijn eigen persoonlijke ontwikkeling stil kwam te staan. Wanneer ik bij klanten aan tafel zat, gingen mijn handen jeuken wanneer zij spraken over uitdagingen op het gebied van HR en opleiden.”

Knopen doorhakken

“Na maanden wikken en wegen heb ik de knoop doorgehakt: Ik ga mijn diensten én bedrijfsnaam aanpassen. Eerlijk gezegd, heb ik deze beslissing met een brok in mijn keel gemaakt. Ik geloof nog steeds in het concept wat ik heb neergezet en ik had grootse toekomstplannen. Maar “practice what you preach”, dus ga voor je eigen werkgeluk. En dat heb ik gedaan. Werk aan groei is geboren!”

Breder inzetbaar

“Onder de nieuwe naam Werk aan groei ben ik breed inzetbaar op het gebied van loopbaancoaching, opleidingsontwikkeling en HRM. De drie vakgebieden waarin ik mij helemaal thuis voel. Hierbij kun je denken aan één-op-één coachingtrajecten, het ontwikkelen van bedrijfsspecifieke academies en het verbeteren van HR-processen. Momenteel voer ik deze werkzaamheden uit bij een groot bouwbedrijf en een productiebedrijf. In de toekomst hoop ik hier meer klanten aan toe te kunnen voegen.  

Ben jij op zoek naar een loopbaancoach, HR-adviseur of opleidingsontwikkelaar? Ik hoor graag van je! Ik ben telefonisch bereikbaar op 06-43417677 of per mail naar info@werkaangroei.nl. Tot snel!

Bjorn Kuster (20) uit Lichtenvoorde is helemaal op zijn plek bij Tenten Solar. Het bedrijf, de collega’s en zijn functie als projectcoördinator en -planner. Bjorn: ‘Ik ben op een plek terecht gekomen die helemaal bij me past. En waar ik zonder Young Potentials nooit aan gedacht had. Isabel heeft me uit mijn comfort zone geduwd. Dat was erg goed. ’

Interview door Manon Koopman

Kennismaken  

Toen Bjorn zijn opleiding tot facilitair leidinggevende had afgerond, wist hij nog niet goed wat voor baan er bij hem paste. ‘Ik wist eigenlijk gewoon niet goed wat ik wilde. Via via hoorde ik over Young Potentials. Isabel en ik kwamen met elkaar in contact via LinkedIn. Daarna hebben we bij haar op kantoor kennisgemaakt. Dat was heel ontspannen, in een soort huiskamer.’  

Bevestiging en nieuwe inzichten

Na het kennismakingsgesprek vulde Bjorn een aantal testen in. Over zijn motivatie en wat voor beroepen daarbij passen. ‘De resultaten bevestigden deels wat ik al wist, zoals dat ik erg van samenwerken hou. Maar ik kwam ook tot nieuwe inzichten. Isabel gaf bijvoorbeeld aan dat ik best een salespersoon ben. Daar had ik zelf nooit aan gedacht. En dat terwijl ik al jaren in de horeca en bij evenementen werk. Al met al zorgde het voor veel herkenning.’  

Van vacature naar baan

Isabel en Bjorn zochten vervolgens naar vacatures die goed bij Bjorn zouden passen. ‘Isabel stuurde vacatures naar mij door en ik checkte of het iets voor mij was.’ Op een gegeven moment kwam een prachtige vacature voorbij bij Tenten Solar in Bodegraven. ‘Isabel heeft toen nagevraagd of ik deze vacature niet bij de vestiging in Lichtenvoorde kan vervullen. En dat was mogelijk.’ Binnen een week na de intake had Bjorn de baan die helemaal bij hem past.  

Helemaal op de juiste plek  

Bjorn werkt in een fijn team met collega’s die allemaal hard willen werken om samen mooie resultaten te behalen. Ook de verantwoordelijkheid die bij zijn functie komt kijken past goed bij Bjorn. ‘Ik zorg ervoor dat werkzaamheden voor het plaatsen van zonnepanelen verricht kunnen worden. En dat materiaal op transport wordt gezet. Ik heb veel contact met bewoners. Gaaf als de zonnepanelen dan op de daken liggen en ik weet hoe ik daaraan heb bijgedragen.’  

De meerwaarde van Young Potentials  

‘Young Potentials heeft er zeker aan bijgedragen dat ik nu zo op mijn plek zit. Isabel heeft mij een bepaalde kant op durven sturen – uit mijn comfortzone. Ik had zelf nooit aan de technische sector gedacht. Wat ik zo goed vind aan het traject is de persoonlijke aandacht die je krijgt als je echt zoekende bent. Dat ze echt eerst de persoon leert kennen en dan kijkt wat bij jou als persoon past. Ik zou Young Potentials zeker aanraden aan mensen die nog op zoek zijn naar de baan die bij ze past. Isabel heeft mij echt geholpen. Zelf was ik hier zo nooit op gekomen. En dat binnen een week!’

‍

Dit interview is gebaseerd op de werkzaamheden vanuit de naam Young Potentials. Inmiddels zijn de diensten aangepast en werkt Isabel vanuit de naam Werk aan groei.

Al van jongs af aan wist Thijs Bomers (25) uit Lichtenvoorde dat het ondernemerschap hem aansprak. Maar hoe en wat precies? Na zijn studie Ondernemerschap en Retailmanagement aan het Saxion had hij nog steeds niet precies scherp welke branche nou goed bij hem paste. Samen met Young Potentials ging hij op zoek naar een functie waar hij zich breed kan ontwikkelen. Sinds begin dit jaar werkt Thijs als werkvoorbereider/calculator bij signbedrijf Virupa in Aalten. Een functie waar hij met zijn creativiteit, analytisch vermogen en procesgerichte aanpak erg goed op zijn plek zit!

Interview door Manon Koopman

Afgestudeerd, en dan?  

Vorig jaar kreeg Thijs een prachtig diploma op zak. Een diploma waarmee hij in principe alle kanten op kon. Thijs: ‘één van de problemen waar ik tot nu toe altijd tegenaan liep is dat ik niet echt wist wat er nu precies bij me paste. Toen ik mijn studie had afgerond was ik echt zoekende naar welke kant ik op wilde.’ Via social media kwam Thijs in contact met Young Potentials. ‘We begonnen met een kennismakingsgesprek. Vervolgens deed ik een aantal testen, waarmee Isabel mijn competenties in kaart bracht. Uit deze testen kwam vooral naar voren hoe ik in elkaar zit. En wat mijn sterke en zwakke punten zijn. Het gaf mij veel inzicht over mijn persoonlijkheid. En de rol die ik van nature inneem als individu in de groep.’  

Talenten benutten en nieuwe dingen leren bij een gemoedelijk Achterhoeks bedrijf   

Uit de testen kwam naar voren dat Thijs vooral op zoek is naar uitdaging en nieuwe dingen wil leren. Hij is creatief, kan innovatief denken en heeft een sterk analytisch vermogen. Deze wensen en talenten herkende Isabel goed terug in de functie werkvoorbereider/calculator bij Virupa. Thijs: ‘Ik paste niet helemaal in de functieomschrijving, maar omdat Isabel mij gestuurd had, had het bedrijf er wel vertrouwen in.’ En met succes. In februari kon Thijs hier aan de slag. ‘Wat ik erg mooi vind, is dat ik hier erg veel kan leren. Ik kan hier echt groeien. Ook omdat dit een nieuwe branche voor mij is. En Virupa heeft erg veel kennis en vakmanschap in huis. Daarnaast heb ik ook nog eens erg leuke collega’s. De sfeer is erg gemoedelijk en ik kan bij iedereen aankloppen.’  

Elk project is anders  

Thijs over zijn functie: ‘De projectleiders overleggen wat voor visuele communicatie de klant graag wil. Denk hierbij bijvoorbeeld aan displays voor in een winkel. Daarna komen zij bij mij. Als werkvoorbereider breng ik vervolgens het hele proces in kaart. Ik zorg ervoor dat alles intern duidelijk is: wat er geproduceerd moet worden en dat afdelingen weten wat ze moeten doen.’ Virupa levert maatwerk, dus elke aanvraag is weer anders. ‘Daarom is het werk ook heel divers. Als calculator bereken ik daarnaast welk kostenplaatje ergens bij komt kijken.’  

De meerwaarde van Young Potentials

‘Young Potentials heeft mij geholpen om de juiste richting op te gaan. Ik kende mijn competenties wel maar ik wist niet welke kant ik ermee op wilde. Isabel heeft dit meetbaar gemaakt. Ze heeft mij echt geholpen om mijn competenties om te zetten in een baan. Bij een bedrijf waar ik ook in de toekomst kan doorgroeien. Als je dus nog niet goed weet wat je precies wilt, is dit zeker een aanrader.’ Besluit Thijs.  

‍

Dit interview is gebaseerd op de werkzaamheden vanuit de naam Young Potentials. Inmiddels zijn de diensten aangepast en werkt Isabel vanuit de naam Werk aan groei.